内耗是企业最大的隐性成本。它无时无刻不在侵蚀着企业的工作效率、战斗力和生机，它与我们倡导的企业文化格格不入。为更好的推进企业文化建设，莹科公司特开展“降内耗”专项活动。
从7月22日-31日全公司分层展开谈话与讨论，深刻认识内耗对我们工作的危害，明白降内耗工作的紧迫性和重要性，统一思想，形成合力，明确工作的方向、重点与抓手。
班子成员按指定的对象，逐一进行了单独谈话，针对内耗表现疏解排惑。中层管理人员根据生产情况，动态选择谈话讨论方式。通过谈话真正解决存在的“内耗”，避免为降内耗而降内耗，各层级团结协作，“心往一处想，劲往一处使”，促进公司生产经营工作有序稳定开展，最终反映到具体指标数字上，显现在重点难点问题突破上，体现在工作作风转变上。
莹科公司将常态化开展降内耗活动，最大程度让公司各级人员勇于担责，敢于挑战，避免互相拆台、摸鱼混日子等现象，全员一心谋效益。